在最新的活动中，AWS 与 FT Longitude 和英国《金融时报》联手，就如何创建学习文化和增强业务弹性提出了见解和新思路。
AWS 根据对金融服务、工业、媒体和娱乐、医疗、汽车、技术和 意大利手机号码 电信行业的 500 名受访者进行的全球调查结果，以及对内部和外部领先思想家的深入访谈，提出了三个机会领域：培育内部人才；培养创造力和协作；优化新的工作方式。
激活：合作伙伴在 FT.com 上发布的内容以文章、信息图和视频的形式提供一目了然的见解，旨在将流量引导至 AWS 自己的网站，受众可以在那里下载完整的报告。
工作的未来就在眼前。
Verizon
Hannah Freegard，集团编辑
商业环境中的不确定性日益增加，使得预测未来变得比以往任何时候都更加困难。随着我们逐渐摆脱疫情，许多企业都在努力为自己所处的新环境制定明确的战略。
Verizon 的最新研究表明，企业领导者需要建立强大的组织，以适应冲击和意外并对新机遇做出快速反应。
该研究收集了 600 名决策者关于疫情如何改变其业务的经历，并基于他们的见解，发现一种普遍存在的惰性状态正在蔓延，阻碍他们真正为未来做好准备，研究还提供了来自顶尖商业专家的关于如何应对这一威胁的指导。
激活：一份简短、影响力大的执行摘要，包含最重要的高层调查结果和关键要点，以及四个优先投资领域的数据和见解，并附有完整深入的报告，其中包含丰富的数据可视化和有说服力的引言；所有这些都发布在 Verizon 的知识中心，以支持相关内容的交叉授粉。
