主题的选择确实必须认真对待；公司必须确保完全权威性。为此它必须专注于其活动领域并在其中确定创新主题。因此她将找到种方法来提供原创且鼓舞人心的内容。 识别消费者提出的问题 然后公司必须识别并列出消费者就所选主题提出的问题以便为内容提供附加值。 定义编辑风格 该公司的编辑路线反映了其价值观和品牌形象。编辑风格必须易于被读者识别最重要的是必须得体。
通过讲故事来运用情感是创造独特且可立即识别的风格的绝佳方法。 确保内容的相关性 实施思想领导战略不仅仅是提出新想法还包括发布相关且及时的内容。 个好的思想领导力主题结合了 种类型的数据 行业趋势。 客户的热门话题。 公司的独特销售主张。 选择格式 为了使内容更具吸引力改变格式很有趣。文章视频播客网络研讨会或白皮书等这种多样化对于吸引受众并覆盖更多消费者是必要的。还可以扩展现有内容并使其更容易与以下人员共享 文字简洁而空灵。
专家的引述和评论。 用于说明所涵盖主题的信息图表和图表。 选择播放频道 多媒体传播大大增加了公司吸引并留在受众心目中的机会。 思想领导力内容可以发布在 博客。 社交网络。 时事通讯。 微型网站。 发布引人入胜的内容 思想领导力还包括实施领导培育行动。它是向观众提供有吸引力的内容以及有针对性的有趣的和连贯的信息同时对他们进行特定主题的教育。更好地理解因此更容易被潜在客户感知他们将更倾向于坚持信息并转化为忠实的客户。
评估内容质量 准备思想领导力活动需要建立高质量的标准才能有效。品牌决定评估其内容的要素新闻的相关性研究的严谨性甚至实用性并将其转化为统计结果以衡量收视率转化率和知名度。 依靠公司专家和有影响力的人 除了隐含的专业知识之外思想领导力计划还涉及依靠公司的关键优势使他们成为真正的影响者。这确实是个突出员工专业知识让他们参与公司战略和声誉的机会。经理们也没有被排除在外在他们的网络中宣传公司的价值观和专业知识。
