如何提高工作团队的绩效？

[Himon2413]

任何组织成功的基础是其人才。知道如何处理它，最重要的是，如何给你的员工信心。

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PERÚ21 社论
更新日期
08/26/2019 - 13:32
Fabiana Sánchez 何组织成功的基础都是其所拥有的人才，通过创建可靠的团队以最佳方式发挥他们的努力。
如何在团队成员之间建立这种信任？ PUCP 专业教练文凭的教学教练埃斯特拉·埃尔南德斯 (Estela Hernández) 向我们解释说，“每个人都有自信，就可以接受他人本来的样子。”
“这种接受让团队中的每个成员 西班牙企业电子邮件列表 都更愿意对他人更加真实。这就是信任产生的地方，”他补充道。
[“市场更加开放，他们已经在为成功而训练”]
团队为了创建值得信赖的团队，必须克服主要障碍，一方面是我们对自己的个人信念，例如“承认我害怕与其他人相比使我处于劣势”，以及另一方面，我们与团队或组织成员共享的信念，例如“寻求帮助的人是无能的”。
系统本体辅导可以创建可靠的团队。
在个人层面上，它伴随着人们质疑自己的信念，发现它们是否基于可验证的事实，从而让人们更好地认识自己，接受自己和他人；在团队层面，辅导可以帮助您实现共同的信念以及它们对团队相互关系和绩效产生的影响。
通过这种方式，团队保留对他们有用的信念，丢弃那些无用的信念并创建新的信念，从而表现得更好。