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工作時間浪費時間4.- 在工作時間浪費時間
如今，公司尋求提高績效以增加產量，然而，員工在工作時間查看社交網路的情況卻很常見。
社交網絡會對公司的生產力產生負面影響。
公司正在採取措施，其中許多公司禁止電腦存取社交網路。在一些公司，員工開始被迫將手機留在入口處為此目的設計的儲物櫃中。
有人說“當面缺勤”，指的是工作場所、在手機上查看 WhatsApp、查看社交網路…
社群網路常常會反對我們。我們都認識社交網路上的人，他們在聚會的熱潮中拍照並將其上傳到網路上。更不用說，當他們在照片中標記你時，做這樣的事情...
公司的HR，在挑選候選人的時候，很多都是利用社群網路來多了解候選人、公司；
在工作中充分利用社交網絡的技巧：
向員工灌輸社交網絡的好處及其後果非常重要。
這不是要讓員工看不到任何應用程序，而是要明確表示在工作時間不應該使用社交網路。
對於青少年、年輕人以及所有不當使用社群網路的人來說，網路霸凌是社群網路的巨大危險之一 。
許多未成年人在匿名的情況下上網並與陌生人接觸，有時甚至是在互聯網提供的有罪不罰的情況下。
網路霸凌或網路霸凌是指利用數位媒體透過人身攻擊、洩漏機密或虛假資訊等方式騷擾個人或群體。
當我們聽到新聞或讀到有關此類騷 奧地利電話號碼庫 擾的新聞時，我們都會感到震驚。
在這種情況下，利用社群網路來威脅、勒索、侮辱兒童、青少年……是目前社群網路最重要的危險之一，當局正在研究如何解決此類騷擾。
如今，孩子們從很小的時候就擁有手機，他們帶著手機去學校，創建 WhatsApp 群組，並花大量時間在Tik Tok等網路上。
預防網路霸凌的提示：
如果您在線上並受到騷擾，請斷開連接並尋求協助。
如果您受到騷擾，請嘗試保存盡可能多的證據。
無論誰騷擾您，請告訴他們停止。
阻止那些打擾你的人。
如果您受到威脅，請立即尋求協助。您可以報警並提交報告。
如果我們目睹某人受到騷擾，我們不應該視而不見，我們應該採取行動。
