如果您因假期工作而没有获得三倍工资，您应该采取什么行动？

[Himon2413]

如果您必须在今年 11 月 1 日工作，而您的雇主不想向您支付与您相对应的三倍工资，您将不得不诉诸有关当局。

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PERÚ21 社论
更新日期
11/01/2019 - 14:38
11月1日星期五，万圣节，是公共和私营部门工人的全国性假期，但如果您是在这一天必须正常工作的人之一，请记住您必须获得三倍报酬；根据第 713 号立法令。
“假期工资相当于一天工作对应的普通工资。然而，在这一天工作的私营部门工人将有权获得三份报酬，只要他们没有替代休息，”利马商会法律中心经理维克托·萨瓦拉（Víctor Zavala）告诉El Comercio。
从这个意义上说，合作者必须获得：(I) 假期每日报酬，(II) 所完成工作的第二份报酬，以及 (III) 假期工作而没有在另一天替代休息的第三次报酬（ 100% 附加费）。
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如果即使我在假期工作，他们也不付钱给我怎么办？
但是，如果尽管您在假期工作，但您的雇 立陶宛商业电子邮件列表 主不向您支付三倍工资，会发生什么情况？据劳工部称，他将被处以 4,150 S/83,000 S/83,000 的罚款；制裁的变化将取决于受影响的工人数量。
同样，受影响的人可以向国家劳动监察监督局（Sunafil）提出投诉。一旦采取这一行动，该实体将对该案件进行核实。
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去SUNAFIL能保证支付三倍工资吗？
劳工问题专家、Payet, Rey, Cauvi, Pérez 律师事务所合伙人 Germán Lora Álvarez 律师在接受Gestión采访时提到，去 Sunafil 不一定会得到工作假期的认可和报酬。
如果发生这种情况，工人必须向司法机关提起诉讼，要求雇主支付经济利益，如果明显不遵守规定，则只会对用人单位处以罚款，但不参加保险。有利于工人的劳动福利支付。