Прошлое, личный опыт и культурная

[Fhoiwoi]

среда человека могут влиять на его образ мышления и то, как он воспринимает мир. Люди запрограммированы на то, чтобы иметь такое восприятие, которое играет роль в принятии решений. Естественно находиться в состоянии, когда вы делаете выводы бессознательно. Это то, что влечет за собой бессознательную предвзятость , поэтому страны по электронной почте вы не пытаетесь намеренно следовать образцу мышления. Хотя некоторые предубеждения могут быть полезны в навигации по жизни, они также могут приводить к несправедливым решениям в отношении других людей. Слепое резюме может быть идеальной возможностью устранить бессознательные предубеждения и сделать процесс найма справедливым.



Поэтому жизненно важно, чтобы вы обучали свою команду о неосознанной предвзятости и о том, какой ущерб она может нанести процессу найма или вашей организации в целом. Приведите им примеры различных предвзятостей, которые могут возникнуть, и когда предвзятость непреднамеренна. Вы можете включить доступ к обучению тому, как распознавать распространенные предвзятости, как у себя, так и у коллег.

Кроме того, вы можете поощрять своих сотрудников принимать замену. Это включает в себя вопрос о том, чувствовали бы они себя так же, если бы другого человека заменили другим. Будет ли их реакция такой же? Самое главное, научите свою команду тому, как они могут устранить или уменьшить эти предубеждения в процессе собеседования и найма.