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鉴于所有这些术语，刚开始踏入在线学习似乎有点令人生畏。因此，这里有一些技巧，可帮助您充分利用经验来实现目标。

尝试不同的风格和格式：您喜欢如何消费内容？您可能更喜欢视频/音频学习，或者您可能更喜欢结构化的基于文本的教程。您可能更喜欢在深入学习课程之前阅读最新且相关的基于网络的内容，或者您​​可能希望直接进行评估或模拟，以了解您对某个主题的了解程度。尝试各种在线学习风格和格式，看看哪种最适合您。我们大多数人在学习和工作生活中使用各种风格，因此一种尺寸可能不适合所有人。

性化：精心设计的在线学习应该为您提供一定程度的个性化。一些在线学习课程会询问您有关您的角色、级别、经验以及首选的工作和学习方式的问题，以帮助您回答这些问题。或者你可能需要与课程提供者分享这些信息，这样他们就可以为你提供正确的建议，告诉你从哪里开始。如果你正在培养新技能，在线学习会耗费相当多的时间，所以一定要确保你从正确的地方开始。

控制好自己的节奏：在线学习的 BC 数据欧洲 优势之一是你可以按照自己的节奏学习。然而，就像所有的学习一样，你不能死记硬背。决定适合你的节奏，然后从那里养成习惯。一个好方法是将你的新在线学习习惯与已经成为你日常生活一部分的现有习惯联系起来——例如，喝完第一杯咖啡后，花 15 分钟完成一个电子学习模块。大多数在线学习都清楚地标明了学习时长，所以你可以选择一个与你的时间和注意力相匹配的部分或短期课程。

间隔开来：赫尔曼·艾宾浩斯的研究表明，我们有一个内在的“遗忘曲线”。这表明，除非我们立即重新回顾或付诸实践，否则我们今天学到的东西很可能在五天内被忘记。间隔学习的概念有助于扭转这一趋势：抽出一点时间进行在线学习，但要经常进行，并付诸实践。无论采用何种形式，这都是随着时间的推移内化学习的最佳方式。
大声练习：没有机会立即将学习付诸实践？那就做笔记。积极反思你所学到的东西，它是如何改变你的理解或挑战你的假设的。很多社交学习就是这样

 


做的。Beth Kanter 称之为“大声练习”——与你的同龄人和同事分享你所学到的东西，并让他们参与讨论。如果你在在线学习中养成这种习惯，你将为自己建立一个很棒的资源，你将更多地了解最适合你的在线学习的形式和风格。
寻求支持：虽然在线学习通常可以是一种私人的、用户到计算机的体验，但它不一定非得这样。寻找可以帮助你解决问题的同龄人和辅导员，并挑战你

在规定的期限内取得进步。这可能是您注册的在线学习体验的一部分，但即使不是，您也可以使用 Slack 或 Yammer 等建立自己的小组。
超越课程：即使您完成了在线学习课程，您也还没有完成学习。每个主题都会随着时间的推移而发展。例如，在内容营销领域，使用数据和人工智能的新趋势尚处于早期阶段。在线学习的挑战之一是它需要不断更新以保持相关性。因此，请寻找定期维护其内容的提供商，或者更好的是，用您想要跟踪

的主题的精选内容来补充它。您也可以通过查看社交信息流和关注各种工具中的主题来养成自己的习惯（我的公司 Anders Pink 就是其中之一）。
超级提示
立即开始！与课堂和讲座替代方案相比，在线学习成本非常低，并且有很多很棒的免费内容可供试用。因此，选择一个主题，明确您的目标，然后开始吧。