做出正確的決定，讓公司能夠聘請將自己的最大利益放在心上的 iPhone 應用程式開發人員，這有點困難。在每年售出數億部 iPhone 的世界中，是時候仔細研究 iPhone 應用程式開發流程了。
想要聘請一位能夠將品牌提升到新境界的 iPhone 應用程式開發人員嗎？想要避開 iPhone 應用程式開發過程中出現的典型問題嗎？有了這個方便的指南，在涉及 iOS 相關開發時可以更容易地做出正確的決定。
詢問如何度過空閒時間
詢問空閒時間是如何度過的
當然，從紙面上看 巴西手機號碼格式 僱用一名一直忙碌的 iPhone 應用程式開發人員的想法似乎很明智。畢竟，這不是說明他們的技術很高嗎？另一方面，沒有人願意僱用正在積極尋找新工作的 iOS 開發人員。在這方面，保持適當的平衡至關重要。
詢問開發人員他們的日程安排。他們是否能夠投入大量時間來完成手邊的任務？或者他們會在不同地點之間來回穿梭？雖然大多數開發人員無法將每一個醒著的時刻都奉獻給一個 iOS 應用程序，但不要犯這樣的錯誤：僱用一位過於分散自己的開發人員。
他們能帶領客戶度過日常生活嗎？
除了更多地了解開發人員將如何度過空閒時間之外，潛在客戶還希望更多地了解他們的日常生活。有很多細節需要討論。普通客戶在做出最終招募決定之前並不總是面臨必須解決的具體挑戰。
在螢幕尺寸方面他們處於什麼位置？他們能否編寫出在所有裝置上同樣運作良好的軟體？身份驗證是訴訟程序的另一個關鍵方面。該應用程式會以任何方式容易受到攻擊嗎？這是一個需要儘早回答的問題。快速的開發時間可能會導致 iOS 開發人員走捷徑。
蘋果商店批准怎麼樣？
iPhone 應用程式開發可能是一個棘手的過程，並且有很多客戶不理解Apple Store 批准的概念。一款未經蘋果商店批准就發布的應用程式將會中途夭折。畢竟，如果目標受眾實際上無法使用應用程序，那麼應用程式還有什麼用呢？
僱用一位對流程有深入了解的開發人員非常重要。他們可以引導客戶完成整個過程嗎？他們提交的應用程式過去是否已獲得必要的批准？如果是的話，他們能否向客戶解釋流程的每一步？在這些情況下，需要經過漫長的審查過程。
當這些流程處於規劃階段時，客戶需要了解這些流程。這一步看似簡單，但事實並非如此。與蘋果之間將會有來回的交流，客戶了解的規則越多，這個過程就會越順利。
了解開發團隊的需求
了解開發團隊的需求
換句話說：iOS 應用程式開發團隊在招募新員工時優先考慮什麼？雖然客戶應該已經對 iOS 開發有基本的了解，但他們在尋找新候選人的過程中也應該知道公司在尋找什麼。他們在填補職位空缺時會考慮什麼？
最好的公司通常不會有很多職位需要填補。擁有龐大開發團隊的應用程式開發公司可能不會像看起來那麼有幫助。許多頂級 iPhone 應用程式開發公司只有少數專業人員。這是因為他們在招募過程中重視效率，而不是純粹為了招募而招募。
需要儘早且經常討論 Swift 程式設計功能。不要相信任何無法提供有關 Swift 專業知識水平的適當背景資訊的開發人員。現在，所有使用 Apple 作業系統的裝置都已轉向 Swift 相關開發，這是一個無論出於何種原因都不能忽視的關鍵討論領域。
最後，開發團隊也必須重視一定的彈性。不能使用過於嚴格的設計模式。開發格局永遠不會保持靜止，所選的開發商也不應該保持靜止。他們是否願意接受新的方法和設計？這個問題的答案將會很有意義。團隊也應該願意定期開會討論新的進展。
