China Data

நடைமுறைகள் பயிற்சிக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள் பயிற்சியின் முக்கிய குறிக்கோள் தனிநபர்களையும் அணியையும் சிறந்ததாக்குவதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ ஆய்வில் , 69% விற்பனையாளர்கள் தங்கள் வருடாந்திர ஒதுக்கீட்டைத் தாண்டியவர்கள் தங்கள் விற்பனை மேலாளரை சிறந்த அல்லது சராசரிக்கு மேல் மதிப்பிட்டுள்ளனர்.

பயிற்சிக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது குழு உறுப்பினர்களிடையே நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும் என்பதை மிகவும் பயனுள்ள விற்பனைத் டெலிமார்க்கெட்டிங் SMS தொலைபேசி எண் தரவு தலைவர்கள் அறிவார்கள், எனவே அவர்கள் தங்கள் விற்பனைப் பிரதிநிதிகளை மேம்படுத்துவதற்கும், தங்கள் அணிகள் தங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்கும் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்புகளைக்.

கண்டறிந்துள்ளனர். உதாரணத்திற்கு வழிநடத்துங்கள் முன்னுதாரணமாக வழிநடத்தும் விற்பனை மேலாளரைப் போல நம்பகத்தன்மையை எதுவும் உருவாக்கி நிலைநிறுத்துவதில்லை. விற்பனைக் குழுவைச் செயல்பட வைக்க, விற்பனை மேலாளர்கள் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு, நம்பிக்கை மற்றும் வெற்றியை எளிதாக்கும் சூழலை உருவாக்க வேண்டும்.