Сообщения от высшего руководства и генерального директора помогают укрепить видение, миссию и стратегические цели компании. Когда сотрудники слышат напрямую от своих лидеров, это проясняет направление и приоритеты организации. Такое согласование имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы каждая команда и каждый отдельный человек понимали, как их роли вносят вклад в общую картину. Последовательное размещение этих объявлений в информационных бюллетенях помогает поддерживать сосредоточенность сотрудников на том, что наиболее важно для компании.
Для креативных способов назвать раздел для генерального директора изучите названия информационных бюллетеней для сотрудников .
Информационные бюллетени для сотрудников являются ключевой частью любой стратегии внутренней коммуникации, помогая информировать, вовлекать и согласовывать ваши рабочие силы с целями компании. Однако просто рассылать информационные бюллетени недостаточно для обеспечения их эффективности. Чтобы по-настоящему максимизировать влияние ваших внутренних коммуникаций, важно регулярно анализировать аналитику информационных бюллетеней для сотрудников .
Прежде чем погрузиться в мир аналитики, давайте рассмотрим некоторые ключевые шаги.
Шаг 1: Во-первых, вам нужно определить конкретные цели и задачи внутренней коммуникации. Чего вы пытаетесь достичь с помощью внутренних коммуникаций? Четкое список телефонных номеров кувейта изложение этих целей будет определять выбор соответствующих контрольных показателей и метрик.
Шаг 2: Далее вам нужно будет отслеживать внутренние показатели электронной почты . Это может включать показатели кликабельности, показатели открытия, время прочтения и многое другое. На основе этих показателей вы можете определить тенденции, понять, что в настоящее время работает, и указать области, которые требуют улучшения.
Шаг 3: Используйте платформу рассылки новостей для сотрудников , например ContactMonkey, чтобы отслеживать внутреннюю аналитику электронной почты. Вы можете запускать подробные отчеты на вкладке «Отчеты» и просматривать историю своих кампаний по электронной почте, чтобы отслеживать эффективность рассылки новостей с течением времени, — так вы постоянно совершенствуетесь.
Постоянное развитие стратегии внутренних информационных бюллетеней для сотрудников гарантирует, что контент остается актуальным, интересным и соответствует меняющимся потребностям и интересам сотрудников. Это постоянное совершенствование поддерживает высокий уровень вовлеченности сотрудников, повышает моральный дух и поддерживает общую производительность и организационную культуру.
Готовы вывести рассылку по вовлеченности сотрудников на новый уровень? Зарегистрируйтесь на бесплатную демонстрацию ContactMonkey, чтобы узнать, как создать увлекательную рассылку для сотрудников, и увидеть наши расширенные функции отслеживания рассылок в действии уже сегодня!