кандидатам сделать следующий соответствующий шаг в зависимости от статуса заявления о приеме на работу. Это сокращает непрерывную обратную связь
Кроме того, если кандидатам регулярно сообщают информацию, незав Албания Список телефонных номеров исимо от результата, это заставляет их верить, что компания заботится о своих сотрудниках, и даже побуждает их подавать заявку снова, если их не принимают.
#3 Автоматизированные процессы подачи заявок
Мы не можем говорить о чат-ботах и не упомянуть автоматизацию.
Так же, как чат-боты автоматизируют ключевые задачи в каждой отрасли, они автоматизируют и ключевую задачу в сфере управления персоналом.
Процесс подачи заявки, вероятно, самый трудоемкий и рутинный по сравнению с другими процессами. Ваша команда по подбору персонала бесконечно звонит потенциальным клиентам и проводит их предварительный отбор, а также на начальном этапе наблюдается более высокий процент отказов.
Чат-боты могут играть важную роль в поиске кандидатов, сопоставляя вакансии с квалификацией соискателя и предоставляя ему вакансии. Это позволяет им подавать заявки на вакансии в самом виджете чата и пересылать информацию о кандидатах на соответствующие порталы HR.
Они также могут проверять кандидатов, устанавливая минимальные требования к квалификации и опыту работы. Таким образом, ваш чат-бот сможет отфильтровывать кандидатов и пересылать только тех, кто соответствует требованиям роли. Когда ваша компания находится в состоянии найма, это экономит много времени и позволяет вашей HR-команде выполнить больше работы за ограниченное время.
#4 Ускорение процесса планирования
После того, как бот проверит кандидатов, чат-бот переходит к следующему этапу найма. Бот также может планировать собеседования для HR-команды. Он просто отправляет сообщение, приглашая кандидата на собеседование, и позволяет ему выбрать временной интервал из своей интегрированной системы календаря.
Бот отображает раскрывающийся календарь, в котором заявитель может выбрать дату и слот. После подтверждения соискателем чат-бот отправляет уведомление по электронной почте в качестве приглашения.
Это значительно исключает дублирование и путаницу, которые приводят к двойному бронированию. Это также значительно упрощает для вашей команды распределение своих графиков соответствующим образом.
