对我们的价值观过去和现在的彻底分析始于Linkedin上的一篇帖子，其中机构专业人士谈到了EOS（创业操作系统），这是一个旨在提高公司效率的系统，这引发了我们的反思分析我们公司存在的原因。
当你与同一个人一起工作了好几年时，进行这种内省，将公司的价值观和文化白纸黑字地表达出来，结果是一个如此简单易行的练习，你会觉得自己不是在说狗屎。 （请原谅我的法语）列出 VIVA 的价值观和动机确实很有意义！转换;它们是真实的。
我们不久的将来
无论我写下这些文字时我们的星球上正在发生什么事件（不幸的乌克兰战争），我相信我们公司的未来仍有许多篇章需要书写。当你成立一家公司时，其目标是让人们进步，无论是客户还是员工，你最终都不会错。
从我们微不足道的影响范围来看，可以存在平衡的公司，让人们感到快乐和满足，这让我们充满热情，并推动我们继续发展和改善业务以及我们周围人们的生活。
