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似的挑战。当您需要内部销售代表 (ISR) 来进行对外营销或计划（无论该计划是外包还是内部实施）时，您需要他们是最合适的人选。找到那些特别的人可能很难。我们需要可靠、自我激励、当然还能够建立融洽关系的员工。但是什么驱使员工做出这些事情呢？最近，我有机会与我们的一些一线内部销售代表交谈，并确定了他们的一些共同点。我们的顶级销售代表之一卡里·J (Kari J) 告诉我，最重要的一件事对我有所帮助她的成功源于她的成长。

由于她的成长经历和一路上努力工作的 以色列电话号码库 榜样，她被灌输了通过诚实的一天工作可以获得的自我价值感。卡丽将这一点传给了她的孩子们，并见证了她的孩子们逐渐成长为有爱心的人。在卡里的职业生涯中，担任主管职位的榜样进一步推动了这一信念。所有这些人都真正关心她并表现出来。他们共同努力帮助卡里在个人和职业生活中取得成功。自从在 Quality Contact Solutions 工作以来，Kari 发现管理团队也遵循同样的职业道德，并鼓励她取得新的成功。



我们的另一位顶级经纪人达琳·H (Darlene H) 向我讲述了她的祖父母如何帮助她灌输良好的职业道德。他们组织严密，充满爱心；帮助达琳成长。她通过与客户建立融洽的关系并保持井井有条，将这一点延续到了她的工作生活中。她非常关心客户和他们的需求。她对细节的关心和关注可以归因于她持续超越销售目标的能力。达琳也对她的家庭充满热情。她将她的成功秘诀传授给了她的孩子们。无论是卖饼干还是学术研究，达琳的孩子们都受益于曾祖父母的职业道德和关怀。