如果企业把几十个有问题的系统连接在一起，问题不仅不会消失，反而会使已有的问题进一步放大。
内容孤岛不仅仅是一个需要克服的技术问题。企业必须改变其开发和管理内容的方式。内容联合并不能解决内容运营碎片化的问题。
旧式 CMS 延续了旧式流程
企业面临的核心问题是，他们缺乏对所制作的所有内容的控制 山东省手机号码数据库 他们缺乏共同的流程、共享的治理和整个企业遵循的统一的内容结构。不同的团队决定他们想要做什么，而很少考虑他们的工作需要如何与组织的其他部分整合。
如果企业希望更好地开发和交付内容，就不能继续进行分散的内容运营。当运营专注于单个网站或应用程序时，其流程是不可扩展的。由独立团队使用单独的 CMS 管理的分散流程将提供不集成的客户体验，并且无法实现运营效率。
孤立的内容操作会导致许多问题：
各个团队重复工作，每个团队都定义自己的流程和标准
可以更有效地集中管理的冗余任务，例如用户和帐户管理
缺少支持客户旅程场景的内容覆盖
不一致的信息是由不同的团队产生的，他们不知道其他团队正在产生什么
内容在细节或风格上不匹配
由于不同的团队遵循不同的标准和工作流程，导致输出质量参差不齐
单个团队如果单独行动，是无法取得更好成果的。
碎片化的内容运营对每个人来说都是一个问题。对于内容领导者来说，他们会干扰内容的治理。各个团队都在做自己的事情，这意味着部分内容存在以下风险：
事实细节不一致
讨论内容重复
存在多个版本，其中许多可能已过时
不符合企业品牌或法律准则
对于内容制作者来说，情况同样困难。他们所创建的内容存在缺陷，这是他们无法承担的责任，因为他们缺乏将自己的工作与更广泛的企业问题联系起来的能力。他们必须自己弄清楚需要什么内容以及如何最好地做到这一点，因为他们使用的 CMS 与组织中其他同事使用的 CMS 是隔离的。他们需要来自更大组织的更好支持。他们需要将他们的内容和所使用的流程与组织的其他部分联系起来。
联合内容债务并不能消除债务。内容联合只是一厢情愿的行为，因为它无法解决导致内容操作碎片化的结构性问题：
整体式 CMS 依赖于定义内容创建、组装和呈现的模板，这使得它们缺乏灵活性且难以定制
每个团队都决定需要自己的整体式 CMS 来生产他们所需的东西
不同 CMS 的激增导致内容运营的碎片化
尝试通过内容联合来修补碎片就像将胶带贴在结构不牢固的地基上一样。
具有讽刺意味的是，由于集中式、垂直集成的 CMS 固有的不灵活性，导致了内容创作的分散化，因为单一的 CMS 无法满足不同内容团队的需求。
当依赖许多不协调的 CMS 时，企业会面临多个潜在的故障点。所需的内容可能无法获得，因为它从未被预期过，因此从未被创建过。或者，不同的系统具有相同类型的内容，并且不清楚哪个版本是正确的选择。
内容联合干扰编排
孤岛不仅损害了内部效率，还损害了客户体验。客户无法在需要时获得相关内容。内容制作是各自为政的，导致向客户交付内容的过程很零散。
企业希望改进内容编排，但他们发现其内容尚未准备好。他们无法轻松地个性化、定制、优化和本地化其内容，因为其内容被困在供应商提供的模板中，这些模板在单片 CMS 中管理其内容。
随着组织引入更多网站、应用和其他接触点，多个 CMS 对客户体验的负面影响也越来越大。客户访问的接触点越来越多，但遇到的内容却无法跨渠道协同工作。
不幸的是，如果企业决定将来自不同 CMS 的内容混合在一起，而这些内容本来不应该同时出现在同一个屏幕上，那么内容联合将进一步暴露这些问题。内容联合不仅不会解决公司的核心问题，而且还可能使这些问题更加严重。
企业在利用来自多个 CMS 的内容时面临着巨大的编排障碍：
底层内容尚未准备好进行编排
协调决策的过程更加困难
内容联合将联合策略与治理要求相混淆，暗示联合可以绕过治理的需要。没有治理的联合是鲁莽的。
企业确实需要能够将其内容与其他类型的数据相结合，以便交付给客户。将内容与来自其他系统的其他数据或资产进行编排并汇集不同类型的信息会很有用，每种信息可能由专门的记录源管理。例如，企业可能将产品信息存储在单独的系统中，该系统作为该信息的记录源。
对于每个不同的数据域，应该只有一个记录源。否则，企业可能会向客户提供错误的数据。企业不应该为特定类型的信息或数据提供多个来源。这一原则更适用于内容；内容必须有一个单一的真实来源。而拥有内容单一真实来源的唯一可行方法是让所有企业内容在一个每个人都使用的平台上进行管理。
虽然许多 CMS 都有允许外部来源向其提供内容的 API，但此功能可能会被滥用。重要的不仅是内容存储在哪里，还有内容的开发地点。所有内容都应根据通用标准进行开发。
通过继续依赖单独管理的 CMS，企业发现现有问题和低效率变得更加根深蒂固。没有定义正确的内容制作流程。每个人都可以自由地以自己的方式做事。每个群体都可能将最终用户在体验混乱不清的内容时遇到的问题归咎于其他人。
理论上，内容联合应该有助于内容的协调。但实际上，情况恰恰相反。内容联合将暴露孤立内容中的不一致之处。
从多个 CMS 采购时，编排会变得有风险且困难。企业依赖多个 CMS 时无法提供精准的内容。每个 CMS 依赖不同的内容模型，并将以不同的方式描述内容。内容类型及其字段的名称可能不同，或者它们可能使用相同的名称来指代不同的东西，这使得很难知道正在组装什么。为了弥补这个问题，联合方法可以依赖唯一的 ID 来消除来自不同 CMS 的内容片段的歧义。但这些 ID 本身是没有意义的。那些试图从这些片段中创建拼凑物的人仍然需要检查它们以了解它们指的是什么。这项任务更加繁重，因为内容项分散在不同的地方，必须分别检查。
大规模交付内容需要治理。内容联合不提供治理，而合适的无头 CMS 平台可以统一内容并实现整个企业的协调。
为何采用无头方法
集中式一体化 CMS 通过强加内容结构、内容组合和呈现方式，成功分化了企业内容运营。企业需要一种能够协调不同内容团队工作的替代解决方案。
企业需要一个统一的内容平台，所有团队都可以使用，无论他们属于组织的哪个部门、他们的角色是什么，或者他们制作什么样的内容。团队需要一个平台，让他们能够控制定义他们独特的工作，并允许他们利用组织其他部门的同事开发的资源。
无头 CMS 使内容具备 API 就绪性，并能够与其他企业系统连接。但好的无头 CMS 不仅仅是另一个 API 端点。内容太基础了，不能将其视为另一个 API 调用。内容是企业与客户沟通的核心。
在协调由不同人员创建的内容片段时，重要的是让他们知道其他人如何制作他们的内容以及有哪些内容可用。他们都应该遵循一个共同的流程和一套标准。这只有在他们使用一个共同的平台时才可行。
企业需要一个统一的内容平台，使他们能够完全控制其内容。无头 CMS 是获得控制权的先决条件，但仅靠它是不够的。拥有大量不同内容的企业需要一个既无头又能提供大规模内容治理的平台。
企业内容模型为整个企业创建的所有内容提供了一致性。所有团队都使用通用的内容模型（架构），以便所有内容的含义、目的和关系清晰明了。
结构化内容可以为客户提供与其上下文相匹配的精确详细信息。在某些情况下，需要组合来自不同内容项的详细信息，以便将它们一起传递到客户的屏幕上。当内容由指定不同内容详细信息的意图和关系的通用内容模型构建时，可以通过 API 查询组合来自不同内容项的详细信息。但是，当内容项由不同 CMS 内的不同内容模型定义和组织时，这种复杂性无法可靠地执行。
除了拥有明确定义的内容模型之外，无头 CMS 还应支持将内容分组为不同的集合，这些集合的访问权限与用户权限相关。这将确保特定类型的内容经过正确的工作流程和审批审查。它将确保为不同的场景提供正确的内容。
统一的内容平台允许不同的团队共享流程并遵循共同的治理，确保制作的所有内容符合质量标准并可用于所有渠道。所有团队都使用通用功能，确保每个人都可以访问相同的工具和选项。
内容联合是应对规模挑战的错误方法。它将凸显问题的规模。
企业需要扩展其内容，以便在需要的地方可以重复使用正确的内容。
他们需要扩展其内容运营能力，以便所有团队都能从已采用的最佳实践和功能中受益。
他们需要一个能够提供坚实基础的平台，使他们能够协调许多丰富的细节，为不同种类的客户提供相关体验。
他们不应该在这些需求上妥协。
