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因此，拉丁美洲的远程工作越来越受到远程承包商和员工的青睐。不过，美国雇主更倾向于选择与远程承包商合作，而不是公司员工。

承包商协议对雇主和专业人士同样有利。例如，在墨西哥为美国公司远程工作的员工可以收到美元，而墨西哥法律规定全职员工必须以当地货币领取工资。

我如何才能在为美国公司远程工作时收到工资？
无论如何，从美国接收付款有很多种付款方式，各有利弊。付款方式需要注意的方面包括：

交易、货币兑换和提款费用
安全存储资金的潜力
本地可用性
选项 1：
电汇
这些可以是向远程工作人员在其国家或美国的银行账户进行的国际转账。

国际电汇的问题在于汇率太差，而且要向中间银行支付佣金。此外，通过这种 利用我们的数据库扩大您在乌拉圭的影响力 方式收到资金可能需要几天的时间。

美国账户之间的电汇比国际电汇便宜，但工人仍然需要额外的转账才能将钱转移到他们的国家。

选项2：
在线支付平台
支付平台是最具活力的解决方案。这些平台接受多种货币，并为自由职业者提供工具，例如发票定制或免费发票模板。与银行不同，大多数（但不是全部）平台免收维护费。一些最受欢迎的平台包括：

PayPal
明智的
Payoneer
斯克里尔
这些平台的主要问题是，工人仍然需要提取资金并将其兑换成当地货币。为此，一些平台提供向当地银行的电汇，甚至提供自己的卡来使用资金。此外，还有像Airtm这样的兑换网站、允许货币兑换的 P2P 平台可供选择。大多数时候，它们提供更好的汇率。

对于美国公司来说，远程工作时使用支付平台的另一个缺点是，这些平台不是银行。归根结底，支付平台不是用来存钱的。



选项 3：
加密货币
加密货币是支付平台的既定替代品。与它们一样，加密货币可以在Bybit 或 Binance等 P2P 平台上兑换成不同的货币。此外，稳定币为银行存储资金提供了一种前沿的替代方案。

加密货币的一个缺点可能是雇主可能不熟悉这些交易，或者加密货币的税收影响。尽管如此，许多美国公司仍使用工资平台向全职国际承包商支付工资。像Deel这样的平台允许公司使用传统支付方式（如信用卡或银行转账）付款，承包商可以用加密货币提取他们的收入。

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