Как технологии изменили культуру удаленной работы
1. Устранены географические барьеры.
2. Оптимизировалось общение и командная работа.
3. Открылись новые возможности для профессионального роста.
4. Это расширило круг доступных талантов до глобального масштаба.
5. Это дало ощущение независимости на работе.
6. Повысилась масштабируемость бизнес-операций.
Итог
Измените свой подход к работе с ADMS!
Пандемия COVID-19 изменила мир и то, как мы в нем живем. По мере распространения вируса по всему миру целые общества и культуры претерпели стремительные изменения, включая то, как мы работаем. Традиционный офис, который когда-то был центральным узлом бизнеса, теперь был недоступен из-за карантинов и ограничений на поездки. В результате люди перешли на удаленную работу.
Сначала компании не решались адаптироваться к меняющейся рабочей среде из-за проблем с управлением сотрудниками и обеспечением выполнения задач. Однако технологии помогли изменить этот образ мышления и способствовали плавному переходу от традиционной офисной обстановки к работе из дома.
Технологии позволили компаниям адаптироваться к вызовам, связанным с удаленной работой. Например, они устранили географические барьеры, оптимизировали коммуникацию и командную работу, открыли новые возможности для профессионального роста, расширили кадровый резерв и повысили масштабируемость бизнеса.
В этом блоге мы рассмотрим роль технологий в формировании материал номера телефона в сингапуре современной среды удаленной работы и подробно рассмотрим, что они означают для вашего бизнеса.
Чтобы поддерживать вовлеченность и продуктивность сотрудников и менеджеров, компаниям пришлось инвестировать в новые технологии. Они отдали приоритет цифровизации, инвестируя в удаленные ИТ-услуги, инструменты совместной работы, решения по кибербезопасности, облачные приложения и веб-хостинг .
Технологии влияют на структуру бизнеса и работу людей. Технологии делают переход к удаленной работе более управляемым и повышают эффективность и конкурентоспособность на мировом рынке.
Как технологии изменили культуру удаленной работы
В ответ на вызовы, вызванные пандемией COVID-19, технологии позволили создать различные инструменты и платформы для продвижения обучения, производительности, мобильности и сотрудничества. Теперь руководители могут мотивировать и вдохновлять своих сотрудников на достижение успеха из любой точки мира, что существенно меняет принципы работы компаний.
Самым значительным преимуществом современных технологий на удаленном рабочем месте является возможность для сотрудников сотрудничать с другими людьми по всему миру в режиме реального времени. Технологии сделали возможным общение между коллегами, разделенными физическим расстоянием и временем. Теперь люди могут обсуждать рабочие вопросы в разных местах и часовых поясах, не выходя из дома.
Помимо этого, вот дополнительные примеры того, как технологии произвели революцию в организации удаленной работы:
1. Устранены географические барьеры.
Другой способ, которым технологии сделали возможным переход к удаленной работе, — это устранение географических границ. Используя Интернет, люди могут общаться друг с другом в режиме реального времени на огромных расстояниях, и в результате офис и стационарные рабочие пространства теперь стали излишними, при этом значительно уменьшая географические ограничения.
