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如果你有幸已经在内容营销岗位上工作，那么你很可能已经收集了大量的内容来向你的新雇主展示。如果你还没有，那就开始写作吧。创建一个个人博客，展示你对各种主题的了解，或者你对某个可以磨练你技能的主题的热情。找到你在教育期间写过的那些文章，考虑如何用现代的方式重写它们。或者为什么不开始写你一直想要的那本书（我知道你们中的一些人会有一个很棒的想法），然后在你的作品集中添加段落。我真的很喜欢内容候选人发给我的各种内容，以及他们显然投入的创造力和辛勤工作。

能够写好文章只是成功的一半。另一半是以一种能够提高搜索 印度尼西亚电报手机号码列表 引擎结果页面中您想要出现和排名的术语和短语的可见度的方式进行写作。SEO的基础知识包括进行关键字研究、良好的链接实践和标题结构，以及元、alt 标签和 url 结构。有很多很棒的在线课程可以让你快速掌握有效写作所需的 SEO 知识，相信我，拥有这种洞察力会给许多想要招募新团队成员的招聘经理或内容主管留下深刻印象。

研究能力：我写过各种各样的文章，从宠物护理和通灵到房地产、牙科和美容，我不得不很快学习很多复杂的主题，并确保内容能够反映我所写企业的质量。这需要对行业和主题本身有很好的把握，这意味着大量的研究。每当涉及到一个新主题时，都要查看排名靠前的博客和网站页面，看看他们是如何撰写这些主题的。使用 Ahrefs 等工具可以帮助您找到可以联系的行​​业专家，了解他们对这些行业下一步发展方向的见解。你对一个主题了解得越多，你的写作就越好，你根据关键绩效指标转化受众的机会就越大。



掌握数据：由于内容营销的影响很难量化，因此了解可以跟踪的指标（例如页面浏览量、展示次数、页面停留时间和转化率）很重要，这有助于衡量一项工作是否成功。了解这些数据有助于确定哪些方法有效、哪些方法无效，以及未来的战略如何应对这种情况。如果您能在面试中直接展示您的活动或工作的影响以及您努力的结果，那么这总是一件好事。