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最近，我在 Embryo 的职业生涯又迈出了新的一步，从内容主管晋升为内容客户经理；这是一个非常令人兴奋的变化，我绝对觉得自己已经做好了准备，但与任何进步一样，这一变化中也存在一定程度的未知和不确定性。这就是促使我写这篇博客的原因——我当然不是第一个通过内部晋升而担任管理职务的人，所以我认为分享我迄今为止从各个方面获得的经验可能会有所帮助。当然，我的经历可能与你自己的经历非常不同，所以如果你想聊聊这个话题，或者给我留下你的想法和建议，请务必在我最近的 LinkedIn 帖子上发表评论！

迈出新的一步
我已经在 3 家不同的公司从事内容工作超过 6 年了，期间我既担任过公司内部职务，也担任过代理机构职务，因此我认为自己非常熟悉内容在各种不同策略中所能发挥的作用，以及如何编写内容以适应这些不同的策略。但是，我之前从未直接管理过其他员工，因此当我在 Embryo 获得新职位时，这对我来说是一个新的挑战，让我感到非常兴奋。到目前为止，我的管理 巴西 telegram 用户手机号码列表 之旅已经 1 个月了，可以说，有些事情给我留下了深刻的印象，与以前相比有很大不同。显然，第一件事是直接下属的额外责任；这是我以前从未经历过的事情，但作为一个非常善于交际的人，我很有信心我能做到。除了一对一的帮助之外，我还提供了很多额外的支持——作为一名高管，我会在我认为自己具备专业知识可以提供价值的地方提供支持，但作为一名员工的直属经理，我现在是任何问题的第一联系人，这是一种独特的感觉，但真的很愉快。通过能够为我们的新团队成员提供直接的建议，我觉得我对他们的工作方式产生了更大的影响，鼓励他们更适应 Embryo 的流程和工作环境。



支持你的团队
对我来说，支持团队成员是我担任经理以来最愉快的部分——我喜欢帮助别人，有机会直接把这作为我工作的一部分，这对我的职业发展来说是一个很棒的进步。带领那些完全不了解 Embryo 工作方式的人并向他们传授诀窍是件很棒的事情——我记得自己在这样做的过程中学到了自己的行业技巧，能够将这些知识传授给我们下一批出色的内容作家真是太棒了。除此之外，我也在解决问题方面找到了意想不到的乐趣；能够帮助人们在棘手的情况下找到最佳解决方案，或者只是在困惑的时候发出理性的声音，对我来说是一次绝妙的经历，它无疑帮助了我个人和职业的成长。