Как мне вести себя на собеседовании? См. 12 советов
Posted: Mon Jan 06, 2025 5:15 am
Как мне вести себя на собеседовании
Участие в процессах отбора всегда порождает множество сомнений у кандидатов, и одним из них является классический вопрос: « как мне вести себя на собеседовании ?» Хотя здравый смысл помогает оценить, какого поведения следует избегать в данной ситуации, некоторые конкретные случаи заслуживают особого внимания.
Баннер с текстом: Пройдите последипломный курс EAD, который является синонимом качества. Ознакомьтесь с предложениями и зарегистрируйтесь.
Поэтому, чтобы дополнить вашу подготовку к собеседованию, мы перечислили 12 практических и точных советов, которые ответят на ваши основные сомнения и станут вашим руководством, когда дело доходит до успешного процесса отбора. Готовы узнать все?
Как вести себя на собеседовании: 12 советов
1 – Прежде чем выйти из дома, обратите внимание на детали
Вам следует начать корректировать свое поведение еще до того, как вы выйдете из дома, поскольку некоторые важные детали являются частью вашего невербального общения и будут оценены компанией.
Например, убедитесь, что вы приходите пораньше, не жуйте жвачку проверка номера армении и тщательно продумайте одежду, которую вы хотите надеть. Интересно сохранять сдержанные цвета и прямой крой, избегать топов, глубоких вырезов и коротких вещей, а также быть осторожным, чтобы не создавать впечатления неряшливости с помощью мятой, дырявой или потертой одежды.
2. Постарайтесь сохранять спокойствие, но знайте, что нервничать – это нормально.
Первое впечатление гарантировано, пора поговорить о деликатной теме: нервозности. Тревога и беспокойство во время отбора – это нормально, ведь вы участвуете в собеседовании, которое может определить ваше профессиональное будущее.
Рекрутеры знают это и в целом понимают ситуации кандидатов. Однако важно следить за тем, чтобы эта нервозность не повлияла на вашу работоспособность. Находясь в состоянии тревоги, вы можете трясти ногами, говорить слишком быстро, забывать важные моменты, обмениваться информацией и теряться в середине ответа.
Поэтому важно постараться успокоиться и отнестись к собеседованию как к обычной ситуации, что будет гораздо полезнее, если вы сможете оставить нервозность дома.
3 – Будьте вежливы и дружелюбны со всеми
Даже если вы нервничаете и переживаете, не забывайте быть вежливыми со всеми в компании, сохраняя хорошее настроение и дружелюбие. Иногда тревога делает людей более расслабленными при разговоре с другими — эта поведенческая черта может быть воспринята неправильно и навредить вашей оценке.
4. Оставьте свой мобильный телефон выключенным.
Собираетесь ли вы прийти на собеседование? Поэтому выключите свой мобильный телефон или хотя бы оставьте устройство в режиме полета или в беззвучном режиме. Это не позволит вам отвлекаться на звонки и уведомления, позволит сосредоточиться на том, что действительно важно, и покажет, что вы серьезно относитесь к процессу выбора.
Если у вас возникла проблема, например, если кто-то из членов семьи заболел, рекомендуется сообщить об этом специалисту по персоналу в начале собеседования и объяснить, что вам, возможно, придется отвечать на звонки в середине разговора. Таким образом, вы избежите непредвиденных событий и проинформируете рекрутера о ситуации, что снизит ваши шансы пострадать.
5 – Сохраняйте профессиональную позицию
Рекрутеры часто используют более неформальный тон, чтобы кандидатам было комфортнее во время собеседования, что является очень интересным и чутким методом. Это гарантирует, что вы не «застрянете» в разговоре, но важно быть осторожным и не переходить какие-либо границы.
Каким бы неформальным оно ни было, интервью — это не разговор между друзьями. Поэтому вам необходимо сохранять профессиональную позицию, не в последнюю очередь для того, чтобы не дать неверного сообщения о том, насколько серьезно вы относитесь к своей карьере.
Участие в процессах отбора всегда порождает множество сомнений у кандидатов, и одним из них является классический вопрос: « как мне вести себя на собеседовании ?» Хотя здравый смысл помогает оценить, какого поведения следует избегать в данной ситуации, некоторые конкретные случаи заслуживают особого внимания.
Баннер с текстом: Пройдите последипломный курс EAD, который является синонимом качества. Ознакомьтесь с предложениями и зарегистрируйтесь.
Поэтому, чтобы дополнить вашу подготовку к собеседованию, мы перечислили 12 практических и точных советов, которые ответят на ваши основные сомнения и станут вашим руководством, когда дело доходит до успешного процесса отбора. Готовы узнать все?
Как вести себя на собеседовании: 12 советов
1 – Прежде чем выйти из дома, обратите внимание на детали
Вам следует начать корректировать свое поведение еще до того, как вы выйдете из дома, поскольку некоторые важные детали являются частью вашего невербального общения и будут оценены компанией.
Например, убедитесь, что вы приходите пораньше, не жуйте жвачку проверка номера армении и тщательно продумайте одежду, которую вы хотите надеть. Интересно сохранять сдержанные цвета и прямой крой, избегать топов, глубоких вырезов и коротких вещей, а также быть осторожным, чтобы не создавать впечатления неряшливости с помощью мятой, дырявой или потертой одежды.
2. Постарайтесь сохранять спокойствие, но знайте, что нервничать – это нормально.
Первое впечатление гарантировано, пора поговорить о деликатной теме: нервозности. Тревога и беспокойство во время отбора – это нормально, ведь вы участвуете в собеседовании, которое может определить ваше профессиональное будущее.
Рекрутеры знают это и в целом понимают ситуации кандидатов. Однако важно следить за тем, чтобы эта нервозность не повлияла на вашу работоспособность. Находясь в состоянии тревоги, вы можете трясти ногами, говорить слишком быстро, забывать важные моменты, обмениваться информацией и теряться в середине ответа.
Поэтому важно постараться успокоиться и отнестись к собеседованию как к обычной ситуации, что будет гораздо полезнее, если вы сможете оставить нервозность дома.
3 – Будьте вежливы и дружелюбны со всеми
Даже если вы нервничаете и переживаете, не забывайте быть вежливыми со всеми в компании, сохраняя хорошее настроение и дружелюбие. Иногда тревога делает людей более расслабленными при разговоре с другими — эта поведенческая черта может быть воспринята неправильно и навредить вашей оценке.
4. Оставьте свой мобильный телефон выключенным.
Собираетесь ли вы прийти на собеседование? Поэтому выключите свой мобильный телефон или хотя бы оставьте устройство в режиме полета или в беззвучном режиме. Это не позволит вам отвлекаться на звонки и уведомления, позволит сосредоточиться на том, что действительно важно, и покажет, что вы серьезно относитесь к процессу выбора.
Если у вас возникла проблема, например, если кто-то из членов семьи заболел, рекомендуется сообщить об этом специалисту по персоналу в начале собеседования и объяснить, что вам, возможно, придется отвечать на звонки в середине разговора. Таким образом, вы избежите непредвиденных событий и проинформируете рекрутера о ситуации, что снизит ваши шансы пострадать.
5 – Сохраняйте профессиональную позицию
Рекрутеры часто используют более неформальный тон, чтобы кандидатам было комфортнее во время собеседования, что является очень интересным и чутким методом. Это гарантирует, что вы не «застрянете» в разговоре, но важно быть осторожным и не переходить какие-либо границы.
Каким бы неформальным оно ни было, интервью — это не разговор между друзьями. Поэтому вам необходимо сохранять профессиональную позицию, не в последнюю очередь для того, чтобы не дать неверного сообщения о том, насколько серьезно вы относитесь к своей карьере.