Как развить профессиональное самоменеджмент? Узнайте всё!

[shukla55632]

профессиональное самоуправление
На таком конкурентном рынке труда недостаточно просто обладать техническими навыками, чтобы выделиться. Профессиональное самоуправление входит в число наиболее востребованных сегодня работодателями мягких навыков , поэтому его развитие должно стать приоритетом.

баннер с надписью: инвестируйте в себя, пройдя курс последипломного образования EAD. Ознакомьтесь с предложениями и зарегистрируйтесь.

Сегодня, помимо эмоционального интеллекта, хорошей коммуникации проверка номера алжира и адаптивности, компании ожидают от своих сотрудников способности принимать собственные решения. Это включает в себя управление своим поведением и ответственность за рабочий процесс и результаты.

В этой статье вы лучше поймете, что такое профессиональное самоменеджмент, его значение и как развить этот навык. Проверьте это ниже.

Что такое профессиональное самоменеджмент и почему оно важно?
Самоконтроль – это наша способность осознанно и продуктивно управлять своим поведением, мышлением и эмоциями.

На работе самоконтроль может помочь вам улучшить свою производительность и положительно повлиять на развитие вашей карьеры.

Более того, профессиональное самоуправление необходимо для того, чтобы вы были впереди конкурентов на рынке труда. Происходит это потому, что тот, кому удастся его развить, обладает еще и следующими навыками:

Доверять
Любой, кто способен к профессиональному самоуправлению, демонстрирует менеджерам, что он надежный сотрудник и может выполнять сложные задачи без необходимости контроля.

Динамизм
Люди, практикующие профессиональное самоуправление, способны одновременно выполнять разные задачи, не чувствуя стресса или перегруженности.

Тайм-менеджмент
Любой профессионал, способный управлять своими потребностями, избегает прокрастинации и организует свои задачи так, чтобы уложиться в сроки.

Профессиональная эволюция
Люди с твердым самоконтролем более внимательно относятся к продвижению по службе или повышению заработной платы.

Это лишь некоторые из преимуществ обладания этим навыком, который так востребован работодателями. Далее вы узнаете, как его можно развивать.

Как развить профессиональное самоменеджмент?
1 – Определите свои профессиональные цели
Одной из основных характеристик людей, умеющих управлять профессиональным самоуправлением, является то, что они решительны и знают, куда хотят идти.

Поэтому вам необходимо определить свои цели и то, чего вы хотите достичь с помощью своей работы. Это может быть, например, личное развитие, запуск нового проекта или повышение по службе.

Для этого важно найти способы измерить свой прогресс. Всегда проверяйте свои цели, записывайте результаты и смотрите, чего вам еще не хватает для достижения цели.

2 – Научитесь расставлять приоритеты
Любой, кто отвечает за профессиональное управление, должен знать, как определять приоритеты для достижения своих целей.

Это поможет вам обеспечить выполнение самых важных задач и проектов, даже если вам придется иметь дело с другими требованиями и непредвиденными событиями.

Например, предположим, что одним из ваших приоритетов является получение важного сертификата, который позволит вам получить повышение по службе.

Поэтому вам нужно будет посвящать учебе несколько часов в неделю в течение определенных месяцев для достижения этой цели.

Чтобы добиться этого, вы должны запланировать свое расписание, чтобы посвятить себя учебе и оставить менее важные проекты на заднем плане.

3 – Улучшите свой тайм-менеджмент
Мы уже видели, что одним из преимуществ профессионального самоуправления является умение управлять временем.

Если у вас есть этот навык, вы можете расставлять приоритеты в задачах, избегать отвлекающих факторов и оставаться сосредоточенными.