至少要努力成为有能力的人

[Joyutomim543]

或个人发表演讲时，或者在某种程度上更自在的人。 决定成功的品质 以防我没说清楚演讲技巧是重要的政治特质，我将引用另一份清单。有许多这样的清单，其中大型组织的高级管理人员被问及哪些特质可以预测个人在组织中的成功。正如您将在下面的最新清单中看到的，我用它来证明我的观点。 成功标准（按顺序）： 表达清晰 一般沟通技巧。

演讲技巧 倾听技巧 简单礼仪 适当的商务着装 组织能力 电话礼遇 专上教育程度 先前经验 发 哥斯达黎加ws球迷 现什么不寻常的东西了吗？除了演讲技巧是组织中取得成功的关键要素，排名第三之外，还要注意，列出的唯一“硬”技能是排名第十的“先前经验”。我每年都会搜索这些列表；有时根本没有列出“硬”技能，有时则多达两个。 换句话说，最重要的不是你知道什么或做过什么；而是你如何包装它们。

那些所谓的“软”技能可能比技能组合更重要。至少根据这些列表。显然，这同样适用于普通的工作面试。 多年来，这种两难境地一直让毕业生和求职者感到愤怒。你想在某个行业找到一份工作，但你需要经验；然而，只有雇主愿意冒险给你一份工作，你才能获得经验。你只需要一个雇主看到你的优点，尽管你没有该领域的专业经验。有人称之为“许可悖论”。招聘人员在评估你时，会看你未来增值的潜力。