成为联系人的想法是帮助将

[Joyutomim543]

其他人聚集在一起，让他们从彼此介绍中受益。 LinkedIn 出现已有十年左右了，我仍然看到很多人在 LinkedIn 上以“快速而粗暴”的方式做事，而很少有人专注于确保人们感觉自己是在一对一地交流。无论您是招聘人员、应聘者还是只是从事日常工作的普通商人，后一种方法都会产生效果，因此您应该专注于遵循这些类型的 LinkedIn 成功原则... 招聘人员一直表示，对他们的公司来说，最成功的招聘对象是通过某种方式推荐而来的员工。

这样的员工很可能在更短的时间内被聘用，与公司的文化更契合，而且很有可能在多年后 巴林ws球迷 仍留在公司。 求职者同样表示，通过人际网络获得工作是他们获得下一份工作的首选方式。然而，当你与求职者谈论他们如何投入求职时间时，你会惊讶地发现，许多人都在拖延和推迟人际网络活动。 因此，为了帮助您撼动人际网络之树，这里有 5 个很棒的提示，可以帮助您在求职中获得一些动力. 与专业人脉保持联系的 5 种方法 作者：Heather R. Huhman 建立人际网络、建立人际网络、建立人际网络。这是最受重视的求职方法之一。

问题是：大多数认为自己建立了人际网络的求职者实际上并没有取得任何成就。 仅仅在社交媒体上联系然后忘掉他们是不够的。要定期保持联系，才能留在你的专业网络中。 以下是与你的专业网络保持联系的五种方法： 社交媒体。确实，仅仅添加某人作为社交媒体联系人是不够的，但社交媒体仍然很重要。 Facebook 和 Twitter 可让您直接与网络中的人分享内容。使用它们向可能认为相关的专业人士发送有趣的文章。LinkedIn 会跟踪您的联系人的职业变化。关注这些更新，并在您的网络中的人升职或开始新工作时向他们表示祝贺。