前吃点东西或喝点

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现代化的医生薪酬将解决综合、协作、基于团队的初级保健的一个广泛认可的障碍。27 它还将使医生薪酬与实现更高质量、更具成本效益的医疗保健的更广泛的卫生系统目标更好地结合起来。这种类型的创新早就应该出现，我希望在未来的几个月和几年里看到更多。

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请阅读 CCPA-BC 关于 BC 2019 年预算中的医疗保健优先事项和资金的建议。

成绩
不列颠哥伦比亚省审计长 (2014)，《医疗服务监督》，第 14 页。 4.
不列颠哥伦比亚省财政部（2018 年），2018 年 9 月第一季度报告，第 14 页59.
不列颠哥伦比亚省审计长 (2013)，《卫生筹资解释》，第 14 页。 16.
不列颠哥伦比亚省审计长 (2013)，《卫生筹资 澳大利亚赌博数据 解释》，第 14 页。 16.
加拿大健康信息研究所，国家医师数据库，2015-2016 年，表 1.2。
加拿大医疗保健未来委员会 (2002)，《建立在价值观之上：加拿大医疗保健的未来 – 最终报告》，第 102 页。
Hugh M. Grant 和 Jeremiah Hurley (2013)，《不健康的压力：医生薪酬如何挤压医疗保健预算》，卡尔加里大学公共政策学院，第 14 页。 11.
Hugh M. Grant 和 Jeremiah Hurley (2013)，《不健康的压力：医生付款如何挤压医疗保健预算》，卡尔加里大学公共政策学院，第 17 页。 1.
加拿大健康信息研究所 (2011)，医疗保健成本驱动因素：事实，第 14 页。六.
加拿大统计局，表 14-10-0307-01，按职业划分的员工工资，年度，2018 年 11 月 24 日访问。使用 2016 年平均周工资率，假设就业收入为 52 周。