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為什麼您的 B2B 需要銷售開發代表 （資料來源 表的 4 個要點 由於 B2B 公司的銷售週期很長，因此擁有一支組織嚴密的員工來掌握銷售線索，使得 SDR 成為值得聘用的人選。當您考慮到平均需要 18 通電話才能與買家聯繫時，就很容易理解為什麼 SDR 是任何 B2B 銷售團隊的重要成員。


僱用合適的人對於管理銷售週期至關重要，這就是為什麼制 巴拉圭電報負責人 定招募該職位的遊戲計劃至關重要的原因。這是該怎麼做。 1. 創建職位描述 首先，您需要為 SDR 角色建立明確適合您公司需求的職位說明。包括他們將針對哪些類型的公司進行推廣，以及做好這項工作所需的資格和行業經驗。不要忘記添加薪資資訊以簡化招聘流程，因為這通常是入門級職位。


2、面試與考試 接下來，您需要進行採訪。我們建議進行介紹性電話面試，使用一組標準問題來篩選合格的候選人。在了解候選人的背景後，應向候選人提供範例任務，看看他們是否能夠履行工作職責。測試範例包括編寫電子郵件、範例語音郵件和其他可以輕鬆「分級」以確定團隊適合度的銷售交付成果。另一個選擇是測試他們如何回應反對意見。