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這不是技術問題，也不是智力問題，而是心理問題。當我們非常有限時，擁有一個簡單的工具確實很有幫助。 – Barney O'Kelly，AlixPartners 數位行銷主管 成功開展員工倡議計畫需要員工的積極參與和熱情。然而，許多倡議者面臨心理障礙，例如害怕發文或不確定發文內容。 對於巴尼·奧凱利 (Barney O'Kelly)來說，《Oktopost》使他的支持者的宣傳變得簡單易懂。


透過提供清晰的指導方針和易於使用的工具，Oktopost 幫助 Barney 的團隊 亞美尼亞電報數據 克服這些障礙，使忙碌的倡導者更容易持續參與，並在組織內創造一種大膽和真誠參與的文化。 為了表達感謝，我們自己做了一些大膽的事情 在 Oktopost，我們為我們的客戶及其所取得的成就感到非常自豪。正因如此，我們做了一些大膽的事情來向他們展示我們是多麼為他們感到驕傲。


看看我們的客戶在紐約時代廣場納斯達克廣告看板上閃閃發光： 我們很自豪能夠成為值得信賴的合作夥伴並為我們的客戶提供支持 這些來自鼓舞人心的社群媒體行銷領導者 Joerg 的故事共同說明了 Oktopost 如何幫助行銷人員變得更大膽、更有效。