根据我的经验,我可以说我生活在栅栏两边。我是一家公司的网络文案和 SEO 文案,今天我作为自由职业者从事这项工作。作为公司博客撰稿人,最好的工作方式是能够依靠经理的信任。提出尊重公司愿景、使命和价值观的想法、内容和编辑计划,同时提供业务、行业和商业产品的创新和功能愿景。所选择的资源应该具备这个基本心态。技术知识和操作技能是随着时间的推移而获得的。
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什么时候应该选择外部资源来撰写公司博客文章?
如果公司中没有人具备合适的技能,或者团队太忙而无法照顾 非洲华人华侨数据库 博客(考虑到博客对公司的重要性,这始终是一个借口),那么是时候依赖博客了自由撰稿人或内容营销机构。
专业化:文案撰稿人或代理机构知道如何为网络写作、如何优化内容以及如何战略性地管理公司博客。
数字营销知识:他们已经拥有该领域的经验,他们知道如何将内容与搜索引擎优化和在线营销策略相结合。
专用时间:外部资源可以专门致力于撰写和管理博客,而不会受到经常困扰内部团队的干扰和优先事项的影响。
如何选择公司博客的外部文案
要选择自由撰稿人,您应该首先评估已经完成的工作和以前的经验。他已经为你们公司的部门撰写文章了吗?就培训而言,当今的文案撰稿人必须对搜索引擎优化和内容营销有深入的了解。建立清晰的沟通流程来分享目标、语气和公司愿景也很重要。最好共同商定如何使用博客来推广公司的品牌、活动和商业报价。有内容营销计划吗?或者是撰写营销总监已经建立的博客文章?
为公司博客撰写文章:内部团队与外部资源之间的成功合作
为什么不考虑这两种解决方案来最好地管理公司博客呢?
有时,成功的真正关键是两者的结合。内部资源可以提供深入的品牌知识,而外部文案可以为写作带来专业技能和新鲜感。
什么时候适合采用混合方法?
如果您有一位熟悉公司的内部资源,但没有足够的时间或经验来编写所有内容,那么与外部文案人员合作可能是理想的解决方案。这样,您可以确保内容的一致性,同时利用专家的特定技能。
公司博客文章写作的分配标准
为了真正对公司博客产生影响,有必要按照非常具体的标准分配任务: