无论您最初加入 Upwork 的原因是什么（无论是寻找新的收入方式还是寻求业务帮助），我们都很高兴您能来这里。我们很荣幸能够在 2022 年为您的工作提供支持，我们期待在 2023 年帮助您继续取得这一进步。
请查看下文，确保您正在使用我们今年在 Upwork 平台上推出的所有重大变化和功能。
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灵活审批，提高工作流程效率
当您与大型团队合作时，保持流程高效对于发展至关重要，但这可能很困难。这就是我们引入灵活审批工作流程的原因。因此，Enterprise Suite 客户可以更好地控制项目范围、支出和其他运营细节。
灵活的审批工作流程允许用户：
指派审批人来管理团队的合同请求
构建具有同时和连续审批链的多个审批工作流程
通过单一仪表板概览所有批准请求
如果需要，快速重新分配审批职责
通过自助报告提高清晰度并改善治理
对于我们的 Enterprise Suite 客户来说，今年的重心是数据。我们深知精细数据对于治理、合规性和规划的重要性，因此推出了一系列新的自助报告，可按需提供这些数据：
人才绩效报告为管理员和招聘经理提供了有关人才配置、管理和反馈的宝贵见解。其中包括人才来源、人才所在地、有效合同总数、每位员工的合同、每位员工的支出、客户满意度分数以及内部评论或评价。
用户活动报告通过提供有关人才支出、合同总额和合同状态 南非电话号码数据 的数据（全部在团队级别），有助于增强 Enterprise Suite 用户对与人才合作方式的信心。
工资单计费增强功能使我们的Upwork Payroll客户更容易查看新的成本数据（包括工资费用）并访问有助于分配支出的详细发票明细。
Upwork 人才与客户之间的快速联系
尽管 Upwork 上的独立专业人士始终能够表明他们一般是否可以工作，但增加可用性徽章可以更清楚地表明谁可以立即工作。
当人才在线并准备工作时，他们可以使用 Connects 在其个人资料上打开可用性徽章，而当他们休息或日程安排满时，也可以轻松地将其关闭。
客户在查看人才资料时可以看到此徽章，从而比以往更轻松地快速完成工作。我们对此功能的初步分析表明，启用徽章的人才接受客户邀请的可能性高出 76.3%。
通过提升提案数量提高人才知名度
增强提案是 Upwork Talent 表达对特定 Talent Marketplace TM职位发布的兴趣的一种方式。
人才可以使用 Connects 竞标客户提案列表中的前三名，从而提高他们的曝光率。事实上，我们发现，提高提案曝光率可以使专业人士获得工作的机会增加 55%。
当客户准备审核时，他们会首先看到这些提升的提案。虽然所有人才都可以选择提升提案，但我们发现，提升提案的独立专业人士获得最高评分的可能性高出 66% 。
更多付费咨询合作方式
付费咨询是人才和客户在 Upwork 上灵活合作的另一种方式。咨询通过 Project Catalog™ 提供，是客户和人才之间进行的一次性付费通话。
这些课程非常适合获取有关下一步在业务中采取的建议、了解有关特定技能或服务的更多信息、建立作为值得信赖的顾问的形象，以及了解与新人一起工作的感觉。
通过 Upwork Messages 实现更高效的沟通
Upwork Messages是 Upwork 上工作时沟通的重要部分。我们发布了几套新功能，让使用此工具组织文件、保持联系和协作变得更加容易。用户可以：
重新购买项目目录列表时保持相同的消息室处于活动状态
直接在信息界面翻阅共享图片，无需下载文件
使用内置搜索功能更快地查找共享文件和链接
Upwork 消息
通过新的薪资计费增强功能提高财务透明度
Upwork Payroll交易历史记录视图的更新使客户能够更清楚地了解他们如何向自由职业团队支付报酬。客户现在可以在一个地方看到以下内容：
人才薪酬率
报销问题
已缴税款
已支付工资费用
更精细地控制客户和人才合作的方式
项目目录用户现在可以更好地控制和明确他们销售或购买的服务类型。
由于可以为任何项目创建自定义层级，人才现在可以按照最适合自己的方式来组织他们的列表。因此，浏览项目目录寻求帮助的客户可以更好地了解所提供的所有内容。
在一处建立联系并培养技能
