公司執行長在社群平台上的積極參與和參與有助於放大行銷訊息並增強品牌形象，因為人們更有興趣從「人」那裡購買，而不僅僅是從某個「品牌」購買。
你可知道？超過 90% 的客戶信任他們認識的人（尼爾森）的推薦。 82% 的人更有可能信任領導團隊經常參與社群媒體的公司。
為什麼你應該考慮成為「社交」執行長？
許多執行長認為，除了花時間在社群媒體上之外，他們還有很多事情需要處理。但他們沒有意識到，活躍在社群媒體平台上是他們工作的一部分，因為個人品牌將幫助他們在目標受眾心中建立信任。您可以查看 CNBC 關於社交媒體上 10 位最「活躍」CEO 的報道，了解為什麼您也需要參與其中。
成為「社交」執行長並不意味著您必須在社群媒體上與客戶進行個人互動。bc 數據新加坡 它只是讓您成為公司的真實“面孔”，而到目前為止，它只是通過圖形徽標來表示。作為擁有強大個人品牌的首席執行官，您可以幫助放大公司的訊息並增強行銷活動。它還可以幫助您在社交媒體手柄上表達您獨特的想法和見解。如果你的追隨者喜歡你、你的理想、價值觀，並從你的見解中獲得足夠的訊息，他們很可能也會選擇你的產品/服務。
讓我們詳細介紹一下社群媒體上執行長個人品牌的巨大價值。繼續滾動！
它建立信任
個人品牌幫助您在社群媒體上建立可靠的形象。它為您的企業提供了迫切需要的人性化服務，以吸引更多人加入。由於執行長是該品牌最有影響力的大使之一，他們的存在對目標受眾產生了強烈的影響。在 LinkedIn 和 Twitter 等社群媒體平台上建立個人資料可以像產品/服務的商業資料一樣改善您的品牌推廣工作。執行長聲譽的重要性可以透過幫助顧客/客戶在人性層面與品牌建立聯繫來推動業務發展。
它可以幫助您吸引人才
千禧世代更容易被擁有令人印象深刻且真實的個人品牌的公司所吸引，而不是那些除了標誌之外什麼都沒有的公司。如果您能夠在社群媒體上將自己打造為領導者和激勵者，您將吸引許多與您的使命、願景和價值觀保持一致的年輕人。然而，重要的是你要真正實踐你所主張的價值觀，因為真實性會激發可靠性，否則，你的誠信甚至可能會受到質疑。例如，如果您聲稱提供一個開放的平台來分享業務成長的想法，那麼您應該提供一個平台，以便年輕人可以毫不猶豫地與您討論他們獨特的想法。這樣，您不僅可以找到合適的人來將您的業務提升到一個新的水平，還可以讓他們透過口碑宣傳您的品牌。誰不喜歡分享自己積極參與的想法？我們猜你已經明白了！
