Разрушительное воздействие на моральный дух:
Когда вы внимательно следите за Число данных whatsapp в Белизе: 5 миллионов деятельностью своих сотрудников, вам автоматически приходит в голову мысль, что ваши руководители вам не доверяют. В конечном итоге это плохо влияет на моральный дух сотрудников, а также на отношения и доверие между работодателем и сотрудником.
Стресс:
Сотрудники не уделяют должного внимания своей работе, поскольку чувствуют давление и стресс, когда другие соглашаются с каждым их шагом.
Законность мониторинга сотрудников:
Планируя мониторинг сотрудников, необходимо учитывать множество факторов.
Не существует никаких федеральных законов, запрещающих частным компаниям осуществлять наблюдение за сотрудниками.
Самое главное, что сотрудники частных компаний не заявляют о наличии у них прав в вопросах конфиденциальности.
Если вы являетесь частным работодателем, имеющим федеральный контракт, по которому вы обязаны вести учет, или являетесь публичной компанией, то права на мониторинг ограничены.
Даже несмотря на то, что отсутствие федеральных законов вынуждает некоторые штаты принимать свои законы.
Прежде чем осуществлять мониторинг своего сотрудника, необходимо получить его согласие; тогда мониторинг будет законным.
Мониторинг разрешен на устройствах, принадлежащих компании, таких как мобильные телефоны, компьютеры и другие технические гаджеты.
Работодатель может контролировать телефонные звонки, текстовые и голосовые сообщения, а местоположение GPS можно отслеживать на законных основаниях с согласия сотрудника, если у него есть корпоративное устройство.
Работодатели могут оценивать эффективность использования рабочего времени своих сотрудников с помощью приложения TOS для мониторинга сотрудников.
