正确建立业务沟通并不是一个容易的过程，首先是因为会出现一些障碍，并且需要克服这些障碍才能使该过程正常运行。
在这一点上，了解实施良好的业务沟通时出现的挑战非常重要。
语义的挑战
作为第一个挑战，我们选择了语义可能成为的障碍，即当某人试图使用不恰当的语言向另一个人或群体传递消息时，因为它不常用。
实际例子：
一名律师与一名高中生交谈，在交谈过程中使用了过于正式、复杂的术语和/或专业术语。这是阻碍沟通甚至使沟通变得不可能的语义障碍，因为学生很难理解所说的内容。
建议：
很简单，避免在业务沟通中增加这个障碍。至关重要的是，广播公司必须了解其所针对的受众，因此必须调整其信息，以便以有效且简单的方式被理解。
语义挑战
心理和个人障碍的挑战
让我们谈谈心理和个人障碍，这些障碍是由于人们的内在因素及其感受、偏见和个性而建立的。
实际例子：
从个人障碍开始——最难消除的障碍——例如，我们谈论的是一个心情不好的人去上班，表现出自己无法接受别人的意见、命令，或者只是与同事达成协议。
建议：
谈话和正确的鼓励将帮助员工更好地面对个人问题和缺陷。
我们来谈谈心理障碍，这些障碍与一个人对另一个人或群体的偏见和感受有关。
实际例子：
销售部门不了解营销的作用，认为 自营职业数据库 这方面的工作是不必要的；或者营销人员远远地看着那些从事销售工作的人。
建议：
现在，当这两个部门合作的时候，将不乏因偏见而产生的障碍。因此，不要忘记鼓励每个人了解彼此的工作知识，即使是基础知识。每个人都会意识到每个人对公司成功的重要性。
物理和地理距离的挑战
商务沟通、物理和地理距离中经常出现的挑战。这是一个障碍，特别影响那些分布在多个地点的组织，使其难以建立有效的沟通。无论是亲自完成、通过电子邮件还是短信完成。
建议：充分利用当今可用的在线工具——无论是在线视频、视频会议……——以实现紧密、完整和高效的业务沟通。
沟通-环境-工作
商务沟通的优势
是时候谈谈良好的商务沟通的优势了。毕竟，我们谈论的是会给组织的人性方面带来好处的事情。我们谈论什么：
让每个人都了解实际发生的情况，避免组织内的猜测、理论和谣言。
增加归属感。毕竟，一名感到认同并为公司感到自豪的员工将成为一个寻求改进并捍卫公司的人。
在组织内感到受到重视和重要的员工将首先提出问题并提出改进建议。
有效的沟通（内部和外部）可以转化为组织信誉和权威的增加。
良好的业务沟通可以打造一支团结、积极、高效的员工团队。
话虽如此，重要的是要强调业务沟通发生在组织的不同级别，并影响具有不同性格、信仰和需求的人。因此，了解您的受众（无论是内部受众还是外部受众）至关重要。只有这样，沟通才会改善。
我们是谁
AP葡萄牙语-Tech Language Solutions 是一家通过国际质量标准ISO 17100认证的葡萄牙语翻译公司， Wordbee技术的官方代表，在里斯本设有翻译机构，在波尔图设有另一家翻译机构。该公司因其在网站本地化和翻译、多语言搜索引擎优化、配音、字幕和口译方面的技术能力而获得国际认可，热忱致力于在罗安达、马普托、比绍、普拉亚、圣多美、帝力以及其组织或机构所在的世界任何地方发展合作。机构需要专门精通超过 125 种语言对的合作伙伴。
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