并确保发布相关更新

[Joeyunsffg7]

Twitter，如果你相信的话，不仅仅是一个可以单向发布有关你的品牌或职位的推文的地方。有了 Twitter 上的职业账户，你仍然可以进行交流。在 140 个字符内，你可以分享职位发布、员工的评价、公司和职业情况等，同时还可以添加“可转发”的就业品牌相关照片和视频。你可以回答候选人的问题，并通过添加相关主题标签 (#) 来表示与你的职位相关的关键字，使你的职位可以被找到。你甚至可以举行“Twitter 聊天”，在聊天中，你和一些选定的员工或招聘人员在指定的日期和时间使用品牌主题标签回答候选人在 Twitter 上提出的问题。你还可以通过 Twitter 获得很好的推荐机会，因为你的任何一位员工都可以将职位发布转发到他们的整个网络，从而大大扩展你的职位的覆盖范围，并增加拥有合适技能或对你的职业感兴趣的人看到你推文的机会。

使用LinkedIn，您可以建立公司简介，展示您的公司文化、可用职位以及有关有 加拿大数据​ 助于创建您的产品或服务的人员和流程的相关信息。您还可以利用该网络宣传您公司正在开展的任何“思想领导力”，以吸引正在研究您的公司以了解您是否是该行业专家的专业人士。您的员工还可以通过在自己的 LinkedIn 帐户上发布更新并链接回您的 LinkedIn 公司页面和职位列表来提醒他们的专业联系人您的空缺职位。


结束语
请记住，候选人在申请之前会进行搜索，尽可能多地了解您的职业。他们还希望看到您的公司不仅仅是产品和服务——他们还希望看到公司是由对自己的工作充满热情的真人经营的。通过在任何（或所有！）主要社交网络上指定一个专门的职业主页，您不仅可以为他们提供大量了解为您工作的感觉的方式，还可以向他们表明，在他们成为公司的一员之前，您就很关心与他们互动。

要了解您的就业品牌是否接触到了合适的人群（或者是否需要进行一些社交“品牌重塑”），您可以在 Work4 上查看您的社交招聘分数，并获得让您的品牌大放异彩的技巧和窍门。