На протяжении всей сессии спикеры сошлись во мнении, что для того, чтобы ориентироваться в современном мире труда и пережить кризис, мы должны заново изобрести себя и проявлять творческий подход. « Если вы хотите быть незаменимым, незаменимым, вы должны быть разными» и «Работать, не работая», — цитирует Глория Касакуберта . Страсть, отношение к работе как к хобби и знание того, какую пользу она приносит другим, — вот некоторые из советов, которые Касакуберта дал участникам.
Со своей стороны, Ксавье Бернеда подчеркнул, что « мы должны перестать База мобильных номеров Индонезии говорить о выставлении счетов, чтобы поговорить о работниках » . Люди – это центр и движущая сила будущего. Он рассказал нам о чувстве принадлежности к группе и заботе о клиенте, как если бы он был знаменитостью. В результате увеличился объем продаж в Мюнхене.
Президент выпускников Хави Амат подчеркнул две вещи: отношение и творческий подход, исходящий из оптимизма. Отношение очень важно для ценности людей. В эти кризисные моменты это имеет ключевое значение. Без хорошего настроя вы не сможете преодолеть ни одну ситуацию.
Творчество рождается из оптимизма. Видеть вещи с другой точки зрения, в моменты, когда пейзаж темен, не может быть ничем иным, как оптимизмом. Более того, если мы не настроены оптимистично, мы вряд ли сможем быть творческими.
Директор программы выпускников Мариана Зануй в своей приветственной речи подчеркнула, что «для МСЖД люди являются центром всей деятельности, и не только в те годы, когда вы здесь учились, но и на протяжении всей вашей профессиональной и личной карьеры». По этой причине он подчеркнул, что команда выпускников прилагает много усилий и энтузиазма для поддержания контактов со всеми выпускниками. В этом смысле он подчеркнул, что вместе с факультетами Alumni организует конференции по интересам на общие темы и другие более конкретные темы, ориентированные на профессиональные профили.
