8 советов, как предотвратить выгорание ваших сотрудников

[sanjida708]

Поддерживайте свои лучшие таланты и делайте их постоянно счастливыми
Произошли существенные изменения в том, как сотрудники воспринимают и подходят к концепции профессиональной карьеры. Если в ранние годы приоритеты сотрудников лежали в области физических и материальных потребностей, то сегодня их удовлетворение определяется качеством их трудовой жизни.

Многие люди уходят с работы, потому что «они больше не могут этого выносить» ; Другими словами, они выгорают . В результате компании теряют своих квалифицированных сотрудников и вынуждены реинвестировать время и деньги в найм и обучение новых.

Общеизвестно, что выгорание приводит к различным ресурс whatsapp в южной корее эмоциональным реакциям , таким как истощение, неэффективность и цинизм. Хотя количество случаев остается в целом неизменным за последние десятилетия, выгорание по-прежнему является одной из основных причин отсутствия на работе во всем мире.

Статистика «Глобальной организации по борьбе со стрессом» утверждает, что в 2016 году в Великобритании было зафиксировано более 500 000 случаев . Эти случаи приводят к примерно 11 миллионам дней отсутствия на работе среди работников.

Несмотря на приведенные выше цифры, большинство исследований сосредоточены только на различных определениях и симптомах выгорания. Мало внимания уделяется работе по сокращению случаев выгорания или, что еще лучше, их предотвращению .

Выгорание или стресс не просто возникают вместе с рабочей нагрузкой и жесткими сроками, как многие могут подумать, в большинстве случаев это происходит из- за отсутствия управленческой поддержки и мотивации . Исследования доказали, что мотивация снижает уровень отсутствия и увеличивает пожизненную ценность сотрудника.

Как всем известно, главное конкурентное преимущество компании — это ее люди, поэтому каждый работодатель должен уделять больше внимания общечеловеческим ценностям .

Если вы хотите сохранить свои лучшие таланты , ознакомьтесь со следующими 8 советами от Market Inspector , которые помогут вам поддерживать удовлетворенность сотрудников.