Как пройти хорошее собеседование и показать свой потенциал?

[shukla55632]

хорошее собеседование
Чтобы пройти хорошее собеседование , кандидату необходимо совершить ряд позитивных действий, чтобы привлечь внимание интервьюера и доказать, что он обладает всеми необходимыми качествами для занятия рассматриваемой должности.

Несмотря на то, что для некоторых профессионалов это напряженное время, секрет хорошей работы заключается в том, чтобы сохранять спокойствие и откровенно говорить о своих навыках и уровне знаний. Ложь на собеседовании – это ошибка, которая может поставить под вопрос весь ваш карьерный авторитет.

баннер с надписью: инвестируйте в себя, пройдя курс последипломного проверка украинского номера образования EAD. Ознакомьтесь с предложениями и зарегистрируйтесь.

Ознакомьтесь с 5 советами ниже о том, как хорошо пройти собеседование и завоевать харизму рекрутера!

5 советов, как хорошо пройти собеседование
1 – Подготовьтесь к собеседованию
Когда вы узнаете, что будете участвовать в собеседовании, начните подготовку с изучения основных вопросов, которые могут быть заданы.

Вам не нужно (и не следует) запоминать ответы, которые будут даны, просто подготовьте и составьте цепочку рассуждений, чтобы не заблудиться при ответе. Перечислите профессиональный опыт, который вы хотите упомянуть, каковы ваши сильные стороны, которые, по вашему мнению, следует подчеркнуть больше, среди прочего ваши основные успешные проекты.

Таким образом, вы не будете застигнуты врасплох при большинстве вопросов и сможете проявить больше изобретательности, произведя хорошее впечатление на работодателя.

С вами также может быть проведено собеседование по компетенциям. В нем рекрутер спросит вас, как вы справлялись с ситуациями, типичными для вашей рабочей рутины, в предыдущем опыте. Готовность ответить на эти вопросы поможет вам выбрать ситуацию, которая лучше всего продемонстрирует вашу способность занять эту должность .

2. Заканчивайте свои выступления чем-нибудь позитивным.
Обычно интервьюер основывает свой следующий вопрос на основе последней предоставленной вами информации. Таким образом, завершение вашего описания чем-то позитивным открывает дверь для продолжения разговора в той области, в которой вы можете выделить вещи, которые помогут вам произвести хорошее впечатление.

Например: комментируя профессиональный опыт, если вы закончите говорить о своем увольнении, то следующий вопрос, скорее всего, будет о том, почему вы оставили прежнюю должность или что-то в этом роде.

Теперь, если вы закончите перечислением проектов, в которых вы больше всего гордились участием, тенденция будет заключаться в том, что разговор продолжится о ваших профессиональных достижениях, что даст вам возможность проявить свой потенциал.

Помните, что в процессе конкурсного отбора необходимо максимально использовать любую возможность усилить свои заслуги и занять эту должность!

3. Избегайте заикания и неспособности ответить на какие-либо вопросы.
Из-за нервозности ситуации кандидат часто путается и начинает заикаться при ответе на вопрос или даже не дает убедительного ответа на вопрос.

Хотя это и естественно, рекрутер может интерпретировать это как неподготовленность. Поэтому старайтесь не заикаться и не отвлекаться.

Выполнение дыхательных упражнений перед началом разговора поможет расслабить мышцы груди, благодаря чему ваш голос станет более четким и с меньшими колебаниями громкости, что повысит вашу концентрацию. Практикуйте эти упражнения по крайней мере за десять минут до выхода из дома или за несколько минут до собеседования, если это возможно.