没有任何经验你能找到数字营销工作吗？
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•数字管理和领导力
•数字营销
由数字营销研究所提供
我们正生活在数字时代，尤其是人工智能在各个行业中的广泛应用。
远程和混合工作是许多员工（尤其是年轻一代）的首选工作方式，因此新兴营销人员有很多选择。特别是根据世界经济论坛的数据，到 2030 年，全球数字工作岗位数量预计将增长到 9200 万。
因此，数字营销机会比以往任何时 澳大利亚消费者电子邮件列表 候都多。但是，没有任何经验，能获得梦想中的数字营销工作吗？
在本博客中，我们将介绍获得第一份工作的有效策略以及不该做的事情。我们还将探讨吸引雇主或招聘人员的注意所应具备的素质和技能。
如何获得梦想的工作
为了获得一个能够带来长期职业生涯的数字营销职位，您需要展示您的技能、热情和专业知识。
尽管如此，还是有企业在寻找有才华的创业者，他们可以在工作中教导、培养和提升技能。还有一些无薪机会，例如志愿服务或为非营利组织工作，可以帮助您积累经验。
“求职者经常对我说，我想做这个，但我没有足够的经验。你必须出去积累经验。这意味着你不会因此得到报酬， ”Aspire Recruitment 全球董事总经理 Terry Payne 在DMI 播客上说道。
“经验是无价的，所以工作会给你，金钱会给你，但只有你付出努力并积累经验，这些才会实现，有时，在获得荣耀之前，你会经历痛苦。 ”
然而，要想成为有竞争力的候选人并在潜在雇主面前脱颖而出，有一些注意事项将决定你的申请成败。
获得数字营销工作的最有效策略是什么？
积极主动地申请所有你认为有价值的入门级数字营销工作，即使你可能并不完全适合。
将您的简历和个人简介添加到 LinkedIn（并创建出色的 LinkedIn 个人资料）以及任何其他相关求职网站（例如 Indeed 或 Monster），以便招聘人员查看。
积极参与社交媒体并分享您的行业知识或兴趣，与您认为可能对您的职业生涯有影响的人建立联系并展示您的社交媒体营销能力。
通过定期阅读与您的领域相关的热门出版物，不断学习并了解最新的行业新闻和趋势。
创建一个博客、试用 Medium 或创建一份 substack 时事通讯并定期撰写有关相关主题的引人注目的文章，以展示您的知识、营销技能和独特的语气。
花时间在每一份申请上，详细研究你的雇主，并根据具体职位定制你的求职信、简历和任何其他沟通方式。
通过参加行业活动与业内人士建立联系，向您敬佩的人寻求问题或建议，或成为DMI 等知名专业发展机构的 成员。
“社交比以往任何时候都更有效。LinkedIn 可能是最好的社交平台。只需养成每天使用 LinkedIn 15 分钟浏览动态的习惯，看看是否能学到新东西。坚持几周，然后在第二周或第三周开始点赞和评论，以提升算法”
- Morgan Cummins，The Mindful Recruiter 和 TalentHub Coaching & Recruitment 合伙人
使用人工智能- 虽然人工智能可能令人望而生畏，但在求职过程中，有很多方法可以使用人工智能。如果使用得当，它可以帮助您编辑求职信或简历，找到与您的技能相匹配的工作或帮助准备面试问题。请注意，招聘人员和雇主可以意识到人工智能的任何明显用途，这可能会自动成为您申请的污点。
要现实- 找到第一份工作可能会很困难，特别是在竞争激烈的就业市场中，因此要管理好自己的期望（特别是在薪水方面），并愿意投入工作。
