以“自豪地擁抱”為口

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這個故事與任何人都相關，但它是從明確的 LGBTQ+ 角度講述的，並號結束。 2. 埃森哲，“埃森哲的驕傲” 埃森哲透過社群媒體影片慶祝“驕傲月”，強調了該公司為 LGBTQ+ 員工提供的福利、其對各種舉措的參與以及其在爭取平等方面的努力所獲得的認可。該公司沒有做出情感訴求，而是強調其長期致力於驕傲價值觀的簡單事實。


埃森哲社會驕傲月貼文 埃森哲的驕傲 3.微軟，“激進的快 巴西電報數據 樂” 社交 Microsoft Radical Joy 上的驕傲月帖子 來源 微軟透過一項引人入勝的活動來慶祝驕傲月，活動的重點是員工分享自己的故事，講述什麼給他們的生活帶來歡樂，以及他們正在做什麼來為雇主創造一個更具包容性和支持性的環境。這些聲音是真實的，傳達的訊息是正面的，並且給人留下了令人信服的印象：LGBTQ+ 員工在 Microsoft 受到重視和重視。


4.亞馬遜，“ Glamazon ” 社交亞馬遜 Glamazon 上的驕傲月帖子 來源 亞馬遜的廣告活動總是具有很高的影響力，並且有許多驕傲內容可以在全球各個亞馬遜團隊之間分享。亞馬遜因全年支持驕傲遊行、舉辦「Glamazon」活動以及允許員工乘坐亞馬遜贊助的船隻參加驕傲遊行而聞名。因此，在這個驕傲月，亞馬遜並沒有向我們展示其精心策劃的行銷活動，而是向我們展示了它支持 LGBTQ+ 社群的各種方式。